Punkty edukacyjne

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych przyjęła uchwałę Nr 195/VIII/2026 z 17 czerwca 2026r., która zmienia zasady dokumentowania i rozliczania obowiązku aktualizowania wiedzy oraz umiejętności zawodowych. Zmiana dotyczy uchwały Nr 166 VIII/2025 z 3 grudnia 2025 r. i wprowadza nowe pozycje do katalogu aktywności punktowanych w 5-letnim okresie rozliczeniowym.

Najważniejsze zmiany

Do wykazu dodano ukończenie studiów licencjackich pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo przez pielęgniarkę albo położną posiadającą dyplom ukończenia średniej szkoły pielęgniarskiej lub położniczej. Za tę formę doskonalenia zawodowego przewidziano 40 punktów edukacyjnych. Potwierdzeniem jest dyplom. Dodano także szkolenie dla pielęgniarek i położnych dokonujących przetaczania krwi i jej składników:

• Szkolenie podstawowe – 10 punktów edukacyjnych
• Szkolenie uzupełniające, czyli aktualizujące – 5 punktów edukacyjnych

Potwierdzeniem jest zaświadczenie.

W uchwale pojawia się również kwestia dotycząca szkoleń wewnątrzzakładowych i wewnątrzoddziałowych. Ustalono wzory zaświadczeń jako rekomendacje do dokumentowania realizacji obowiązku aktualizowania wiedzy. W praktyce oznacza to, że udział w takim szkoleniu może być potwierdzany dokumentem,a liczba punktów zależy od formy udziału:

• uczestnik – 2 punkty edukacyjne
• wykładowca lub prelegent – 5 punktów edukacyjnych

Limit dla tej kategorii wynosi maksymalnie 50 punktów w jednym 5-letnim okresie rozliczeniowym.

W załączniku określono także punktację dla innych form doskonalenia zawodowego. Najwyżej punktowane są m.in.:

• uzyskanie stopnia lub tytułu naukowego – 100 punktów
• ukończenie szkolenia specjalizacyjnego – 80 punktów
• uzyskanie tytułu magistra pielęgniarstwa lub położnictwa – 80 punktów
• książka naukowa lub monografia – 80 punktów
• książka popularnonaukowa – 50 punktów
• kurs kwalifikacyjny – 40 punktów
• kurs uzupełniający wskazany w ustawie – 40 punktów
• studia licencjackie pomostowe – 40 punktów

Punktowane są również webinary, konferencje, sympozja, kongresy, publikacje, prenumerata czasopism, członkostwo w towarzystwach naukowych i medycznych, udział w komisjach oraz aktywna działalność w samorządzie zawodowym.

Ważne są limity.

Za webinary można uzyskać 5 punktów za jedno wydarzenie, ale maksymalnie 50 punktów w okresie rozliczeniowym.

Za udział w komisjach i zespołach działających na rzecz rozwoju zawodów pielęgniarki i położnej przyznaje się 3 punkty za jedno posiedzenie, maksymalnie 30 punktów w okresie rozliczeniowym.

Za aktywną działalność w samorządzie zawodowym pielęgniarek i położnych, bez zatrudnienia etatowego w strukturach samorządu, można uzyskać 10 punktów rocznie, maksymalnie 40 punktów w okresie rozliczeniowym. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uchwała nr 195/VIII/2026 NRPiP z dnia 17 czerwca 2026 r.

Załącznik do uchwały nr 195

Wzory zaświadczeń

---

Uchwała nr 166/VIII/2025 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w sprawie określenia zasad wykonywania obowiązku dotyczącego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych przez pielęgniarki i położne

Punkty edukacyjne to nie tylko kształcenie (np. szkolenie specjalizacyjne), ale ogół działań na rzecz doskonalenia zawodowego (np. udział w szkoleniu wewnątrzzakładowym lub aktywna działalność społeczna na rzecz samorządu pielęgniarek i położnych). System punktów edukacyjnych został wprowadzony, aby w przejrzysty i jednolity sposób potwierdzać oraz dokumentować rozwój zawodowy pielęgniarek i położnych. Punkty edukacyjne odzwierciedlają udział w różnych formach kształcenia podyplomowego i służą potwierdzeniu obowiązku ciągłego doskonalenia zawodowego.

1. Czym są punkty edukacyjne?

Punkty edukacyjne to przypisana wartość punktowa za określone formy kształcenia, takie jak m.in. konferencje czy szkolenie specjalizacyjne i inne formy kształcenia przewidziane przepisami prawa. Ich suma jest rozliczana w określonych przedziałach czasowych, tzw. okresach rozliczeniowych.

2. Ile punktów należy uzyskać?

Za zrealizowanie obowiązku doskonalenia zawodowego uznaje się uzyskanie 100 punktów edukacyjnych w każdym kolejnym okresie rozliczeniowym.
Ważne: nadwyżka punktów uzyskanych w jednym okresie rozliczeniowym nie przechodzi na kolejne okresy, każdy okres rozliczeniowy rozliczany jest odrębnie.

3. Okres rozliczeniowy – najważniejsze zasady

• • jeden okres rozliczeniowy obejmuje 60 miesięcy (5 lat),
  • pierwszy okres rozliczeniowy trwa od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2030 r.,
  • W uznaniu dorobku edukacyjnego i doskonalenia zawodowego wykonanego przed 1 stycznia 2026 wszystkie formy kształcenia, które znajdują się na koncie SMK, zostaną przypisane do pierwszego okresu rozliczeniowego. Warunkiem są aktualne dane w okręgowym rejestrze pielęgniarek i położnych.

Dla pielęgniarek i położnych, które uzyskają prawo wykonywania zawodu po 1 stycznia 2026 r., okres rozliczeniowy rozpoczyna się z dniem wpisu do Okręgowego Rejestru Pielęgniarek i Położnych.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. długotrwała przerwa w wykonywaniu zawodu): Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych może przedłużyć okres rozliczeniowy, przedłużenie może wynosić maksymalnie 24 miesiące od ustania przyczyny i następuje na wniosek pielęgniarki lub położnej.

4. Gdzie i kiedy wprowadza się formy doskonalenia zawodowego?

Pielęgniarka lub położna:

• wprowadza informacje o ukończonych formach kształcenia do Systemu Obsługi Samorządu (Indywidulane Konto Pielęgniarki i Położnej),
• szczegółowy opis Obsługi Samorządu (Indywidulane Konto Pielęgniarki i Położnej) dostępny jest na odrębnej podstronie informacyjnej.
• dokumenty potwierdzające realizację doskonalenia zawodowego należy przesłać drogą elektroniczną w terminie do 3 miesięcy od zakończenia okresu rozliczeniowego.

5. Kto potwierdza realizację obowiązku zebrania punktów edukacyjnych?

Ostatecznego potwierdzenia realizacji obowiązku doskonalenia zawodowego dokonuje (za pomocą Systemu Obsługi Samorządu) Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych.

6. Zmiana Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych – ważna informacja

Jeżeli w trakcie okresu rozliczeniowego pielęgniarka lub położna:

• zmieni przynależność do innej okręgowej izby pielęgniarek i położnych, nowa Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych uwzględnia wszystkie dotychczas uzyskane punkty edukacyjne.

Oznacza to, że zmiana izby nie powoduje utraty punktów ani konieczności ponownego ich gromadzenia.

Ważne aby wiedzieć, że:

• punkty edukacyjne służą dokumentowaniu rozwoju zawodowego,
• obowiązkiem pielęgniarki i położnej jest wprowadzenie wydarzeń edukacyjnych z zakresu  doskonalenia zawodowego (konferencje, webinary, szkolenia wewnątrzzakładowe itp. zgodnie z uchwałą),
• pierwszy okres rozliczeniowy pozwala uporządkować i wykazać dotychczasowe kształcenie.
• samo oświadczenie organizatora nie jest wystarczające – aby wydarzenie realnie dawało pielęgniarce i położnej weryfikację, organizator musi zgłosić się do samorządu zawodowego i otrzymać pozytywną decyzję NRPiP lub ORPiP.

Podstawa prawna
Punkty edukacyjne zostały wprowadzone:

• na podstawie art. 22 ust. 1 pkt 5 ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych w związku z art. 61 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej
• w związku z art. 61 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. 2024, poz. 814 ze  zmianami),
• na mocy uchwały Nr 166/VIII/2025 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 3 grudnia 2025 r. w sprawie określenia zasad wykonywania obowiązku dotyczącego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych przez pielęgniarki i położne.

Ważne pytania FAQ

1. Czy muszę wpisywać wszystkie formy doskonalenia zawodowego w Indywidualnym Koncie Pielęgniarki i Położnej w Systemie Obsługi Samorządu Pielęgniarek i Położnych?

Niektóre formy doskonalenia zawodowego zasilają system obsługi samorządu automatycznie, pod warunkiem że Twoje dane w rejestrze są aktualne. Dlatego aktualizacja danych w rejestrze jest tak ważna.

Automatycznie uwzględniane są i naliczą się punkty za:

• ukończenie szkoleń podyplomowych, o których mowa w art. 5a ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej:
• szkolenie specjalizacyjne, kurs kwalifikacyjny, kurs specjalistyczny, kurs dokształcający, kurs uzupełniający,
• uzyskanie stopnia lub tytułu naukowego,
• uzyskanie tytułu zawodowego magistra pielęgniarstwa lub położnictwa,
• ukończenie studiów licencjackich pomostowych w dziedzinie pielęgniarstwa lub położnictwa.

Jeżeli te informacje nie pojawiają się w systemie, najczęstszą przyczyną jest brak aktualnych danych w rejestrze.

2. Czego system nie rozliczy „automatycznie”:

Automatycznie system nie rozliczy form doskonalenia zawodowego wymienionych w załączniku nr 1 do Uchwały nr 166/VII/2025 NRPiP z dnia 3 grudnia 2025 r. o liczbie porządkowej: 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 15, czyli np.: uczestnictwo w webinarach, kongresach, zjazdach, publikacje czy przynależność do towarzystw naukowych.

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 166/VII/2025

Dlaczego?

Celem jest ochrona pielęgniarek i położnych przed nieuznanym lub niskiej jakości kształceniem.

Ważne, czy organizator zgłosił się do NIPiP lub okręgów i czy przeszedł pozytywną weryfikację. Aby webinar, konferencja lub kongres był punktowany, musi zostać formalnie zgłoszony przez organizatora do samorządu zawodowego, zweryfikowany i zatwierdzony przez samorząd zawodowy.

3. Skąd będę wiedzieć za co ile punktów otrzymam za daną formę doskonalenia zawodowego?

Odpowiedź znajdziesz w tabeli w załączniku nr 1 do Uchwały nr 166/VII/2025 NRPiP z dnia 3 grudnia 2025 r.

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 166/VII/2025

4. Gdzie sprawdzić, czy dane wydarzenie ma punkty?

• powstaje centralny rejestr form kształcenia i organizatorów, który docelowo będzie obejmował zarówno wydarzenia ogólnopolskie, jak i regionalne.
• wkrótce NIPiP opublikuje na swojej stronie internetowej wykaz zatwierdzonych organizatorów i wydarzeń o zasięgu ogólnopolskim,
• w przypadku wydarzeń regionalnych, do czasu uruchomienia pełnego rejestru, rekomendowane jest potwierdzenie w swojej okręgowej izbie, czy dana forma kształcenia faktycznie ma przyznane punkty edukacyjne.

5. Kto ostatecznie potwierdza punkty?

Ostatecznego potwierdzenia punktów edukacyjnych zawsze dokonuje Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych na podstawie obowiązujących wykazów i złożonych przez pielęgniarkę i położną dokumentów, a także weryfikacji i potwierdzenia istnienia np. danego towarzystwa naukowego.  Na podstawie decyzji ORPiP pracownicy OIPiP zatwierdzają w systemie punkty edukacyjne.

Celem tego systemu jest ochrona pielęgniarek i położnych przed nieuznanym lub niskiej jakości kształceniem.

---