PRACA SZUKA CZŁOWIEKA!

15 stycznia 2026

OFERTA PRACY

Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Elblągu, ul. Morcinka 10B poszukuje do pracy pracownika do Działu Szkoleń.

Praca na stanowisku: Referent/Specjalista ds. szkoleń

Forma zatrudnienia: do uzgodnienia, możliwa umowa o pracę, umowa kontraktowa, umowa -zlecenie. Wymiar zatrudnienia: pół etatu, praca jednozmianowa, dni do uzgodnienia

Planowane zatrudnienie: od 01.02.2026

Kwalifikacje:

Wykształcenie wyższe I stopnia, preferowane kierunki: administracja, logistyka,
Znajomość systemów informatycznych,
Mile widziane doświadczenie zawodowe związane z organizacją i koordynowaniem/prowadzeniem szkoleń,

Zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie Działu Szkoleń Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Elblągu,
Analiza potrzeb edukacyjnych w środowisku pielęgniarek i położnych, rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych środowiska,
Organizowanie kursów, szkoleń i konferencji dla pielęgniarek i położnych od strony administracyjnej i logistycznej, organizacja postępowań kwalifikacyjnych i egzaminów,
Przyjmowanie dokumentów, udzielanie informacji i wyjaśnień uczestnikom kursów w siedzibie Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Elblągu,
Opracowywanie planów, harmonogramów kształcenia podyplomowego,
Współpraca z Komisją ds. Kształcenia i Doskonalenia Zawodowego działającą przy OIPiP w Elblągu,
Kolportaż,
Inne zadania wynikające z potrzeb bieżących realizacji kursów.

Najważniejsze kompetencje zawodowe:

umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu z innymi,
wysoka kultura osobista,
kreatywność,
umiejętność motywowania i inspirowania innych,
zdolności organizacyjne,
samodzielność na stanowisku pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego pocztą elektroniczną na adres biuro@oipip.elblag.pl lub w formie tradycyjnej pocztą na adres Izby.

Dodatkowych informacji udziela Biuro OIPiP – tel. 55 233 98 79

W CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).